先日は弊社社員で集まって、後半戦について会議を行いました

その後、保険屋さんを招いて将来のこと老後のことを話し合いました。

作業面では若手社員さんには各々に資格取得の順番や説明をして国家資格取得までの働き方や考え方についてがメインです

これからいろいろな資格を取り活躍をするのも楽しみですよね♪応援してます！！教えられることは全力で教えます

「過去１級試験を受けて落ちた方がいないので安心してね」の一言が一番響いていた気がします（試験内容のような施工現場ばかりなので助かってます）

その後、退職金（建退協制度）だけでは足りないねということで、各々の家族構成を考えた資産管理のために面接を行い適した保険の選定から会社として福利厚生でどのような保険に加入したいかなど職人さんを交えて議論をしました。やはり皆さんNISAやイデコが気になっているのですね、中には数万円する保険に加入していて２０年近くたって戻りが数十万しかないから会社で加入しているものを個人でも入りたいなど皆さん将来について前向きでした。

資産形成を考えていくと仕事に関してやる気が出る、安心して働ける、将来が楽しみになるなど、普段各々が当たり前のように考えていると思っていましたが、意外とわからないから後回し！！分かったときに考えよう！！相談したいけど誰に話せばと…

私もそこまで詳しくないので、税理士さんFPさん保険屋さんに説明していただきました。職人なんだからそんなことっ！！て言いそうな年齢層の方が一番真面目に聞いていました。

高齢の方々は技術もあり、年金受給などもしている方が多いので弊社では出勤は自由制度をとっています、基本的にメンテナスや管理が中心で資産状況やその方の希望に沿っています。近年では働き方改革も進んでいるので出勤日数も減っていますが、やはり周りの方々には安心して働いてほしい！！

特に若い子にはFIRE目指して頑張っていただきたいし、その時に資格取得までの経験や下積みを活かして人生を満喫してくれればなと思っています。

FIREといってもファットではなく、リターンやサイドの方々も技術があり心に余裕のあることから施行も丁寧で親切な方が多いです、これから先そのような職人さんが増えて、働きやすく夢のある企業や業界にできたらなとおもい今回の会議を行いました。

より難易度が高く、遣り甲斐のある作業所で誠実に信頼できる仲間と働ける！！現実するには皆様の協力が必要ですが今後も１歩１歩歩んでいけたらなと思いました。

今期も数人の採用を決めていますが、まだまだ募集していますので是非ともご応募を！！